经济仲裁
拖欠工资，我怎么维权
拖欠工资，我怎么维权 你好，我的情况是这样的，公司10月11月的工资没发，我去劳动局告仲裁还是告监察举报，哪个比较好？
公司经常3个月发1个月工资，我被拖的吃不消。12月份合同到期，我目前还在职，我想辞职了这样下去老是拖欠工资对我造成困扰。请问我是在职去告好还是离职去告好，还有合同12月底到期对我去告有没有影响？
请问像我这样的情况，可以要求得到什么样的赔偿？我申请了离职做到12月25号，公司本在减员估计我月底合同到期也不会给我续签了拖欠工资对我造成的困扰我能申请得到补偿吗？我也可以今天辞职明天走人吗？
公司经常3个月发1个月工资，我被拖的吃不消。12月份合同到期，我目前还在职，我想辞职了这样下去老是拖欠工资对我造成困扰。请问我是在职去告好还是离职去告好，还有合同12月底到期对我去告有没有影响？
请问像我这样的情况，可以要求得到什么样的赔偿？我申请了离职做到12月25号，公司本在减员估计我月底合同到期也不会给我续签了拖欠工资对我造成的困扰我能申请得到补偿吗？我也可以今天辞职明天走人吗？
问题状态：已过期
提问人：yguwei……（江苏－无锡）
提问时间：2012-12-20 11:29
提问人：yguwei……（江苏－无锡）
提问时间：2012-12-20 11:29
已有7位律师回答了该问题
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可以要求单位赔偿，协商不成建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
追问：我已经申请辞职做到12月25号，合同也在12月底结束，我自己提出离职去告单位也能得到补偿？回答：单位先有过错，总是拖欠工资 -
去劳动监察大队投诉
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去劳动监察大队投诉
在职去告好.
千万不要申请离职追问：但是他这样拖欠工资不得不让我要走人呀，1000多元的工资还要欠这么久，12月底合同到期了，就是我不走公司也不会给我续签了，还一直再说要减员什么的，单位都走了好多人了，今天20号了，明天去告，25号就要走了，对我有那些影响呢？如果我不走能得到什么补偿吗？回答：合同到期,你也可以申请仲裁.他只要迟发工资,则有迟发工资金额的迟延补偿金,按25%计算.你不用担心.追问：那我现在辞职也有你所说的迟发工资的补偿金吗？ -
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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协商不成建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
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可以主张补发工资，以及支付经济补偿金。
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工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！
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