吴丁亚律师 VIP2018-08-28 12:48

可到社保局投诉，要求补缴社保

直接申请仲裁维权

用人单位不交保险的：
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效） 。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

可以申请仲裁，要求补交社保

如果协商不成，申请劳动仲裁。

您可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

申请仲裁维权

您好，可以要求其补缴！

您好 建议去劳动监察部门投诉

你这个问题：可到社保局投诉，要求补缴社保

申请劳动仲裁维权

建议直接申请仲裁维权

您好，您可以要求补缴，如单位不补缴给您造成损失，您可以起诉要求赔偿。

可以  投诉

直接申请仲裁维权

直接申请仲裁维权