刘中良律师 VIP2018-08-27 08:38

可加我微信详细咨询

 年遇春律师 VIP2018-08-27 13:43

有必要申请工伤认定。

及时申请工伤认定

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

应当认定为工伤的情形有：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工作外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

可以申请工伤，但是已经获得赔偿的部分要扣减

及时申请工伤认定的。

及时申请工伤认定

可以申请工伤

可以的，，具体伤残补助可以咨询律师

您好，根据您的描述，是属于工伤的，工伤赔偿和意外险的赔偿不冲突，所以简单讲您不仅可以从意外险得到赔偿，还可向单位主张工伤方面的赔偿。
程序上需要申请先工伤认定和劳动能力鉴定，单眼失明一般是七级伤残（如果安装了义眼则是六级），所以您在单位这边还有一份比保险公司更高的赔偿。
具体可与我联系，给您计算赔偿明细表后与厂方协商，协商不成则可委托我所来走法律程序索赔。

尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，属于工伤的问题，一般应当先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，而受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。如被认定为工伤，可以依法享受相应的工伤待遇！具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

您好，发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。如需进一步的咨询，可以马上致电我们，直接为您解答，以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案。

你好，可以同时申请，申请工伤是向劳动部门申请，而人身意外险是向保险公司申请，各自分开处理，另外，要注意病历等原件在没有办理好工伤索赔之前，建议不能将原件交给保险公司。如有不明或需要帮助，可以联系我们。