律师您好！我想向您咨询一下股份及经济纠纷的法律问题。 我们单位2014年改制 律师您好！我想向您咨询一下股份及经济纠纷的法律问题。 我们单位2014年改制，主业辅业分离，与我们几个原工厂幼儿园正式职工签订了〈解除劳动合同协议书〉，根据工厂相关文件，将幼儿园的经营权，股权股份作为我们几个老教师的共同福利和补偿条件，并在工会主席的主持下签署了承包协议书和幼儿园股东股权股份协议书，占股比例为：幼儿园园长一人占股51%，其余四人各占股12.25%。 我今年49岁，现因身体状况不佳，想提前一年退休，并将12.25%的股份转让出来，但是园长不按照股份比例分配，她说任何一个幼儿园只能按园内公积金来提，我应该只得六万元，我们幼儿园目前账面上有一百多万，怎么算都应该分十几万啊，我们与工厂有协议书，而且每年年底有分红，开股东会，我们手上还有原始股金的票据，已经成为事实股份制单位了，为什么不按股份比例分配，她这样做对吗，这笔钱虽然不算多，但是对于我们工薪阶层是血汗钱，养老钱，恳请能得到律师的帮助，予以法律的援助，谢谢！