直接拿好相关证据向劳动局投诉或者申请劳动仲裁即可。 我的补充: 2012-12-18 11:12
没有签订劳动合同还可以要求双倍工资啊!
追问:拿什么证据比较好啊?
回答:你工作记录或者跟老板的谈话录音,工服、工作证、客人的证词等!
追问:我们只有聊微信的记录,其它的都没有
回答:威信聊天记录也行,同事证词也可以啊。做了多久啊?有营业执照的吗?
追问:哦,没有做多久 ,十月份底过来她这边做的,其实刚开始只是过来帮她的,她打电话给我们说只要过去帮她,什么条件都没有问题,店面的话好像做了三年了吧,有营业执照。
回答:那赶紧去劳动局投诉要求把工资发给你
追问:但是她现在都不露面,根本就见不到她的人,电话也打不通!
回答:那她的店还没有关门吧。直接叫劳动局的人去找她,看她敢不给你工资么!
追问:你好,店里就只有我和妹妹两个员工,她很少去店里,这两天我们都没有去上班,今天她给我们发信息了,说让我们去上班,今天打钱给我们,可是我们不放心,真的是不想给她做了,害怕她又是为了拖欠工资找的借口,
回答:叫她给了工资再帮他干。
追问:不做的话不行吗?她还说什么我们两天没有去开门倒时候她找我们算的时候铺租钱让我们拿
回答:可以不做啊!她自己的店自己去管理,她不去就算了
追问:谢谢你,我还想问一下她有权利让扣我们上个月的工资吗?有权力让我们出铺租钱吗?
回答:不用谢。她完全无权,放心吧呵呵!
追问:还有,如果真的去劳动局告她的话,告她的时间有没有限制多久才可以告或者是多长 时间不可以告啊?
回答:可以随时申请劳动仲裁,一年以后就申请不了了。