劳动纠纷
企业违法解除劳动合同，时间过去一年还能追究企业责任吗？
企业违法解除劳动合同，时间过去一年还能追究企业责任吗？ 企业违法解除劳动合同，时间过去一年还能追究企业责任吗？
问题状态：已过期
提问人：ralf19……（重庆）
提问时间：2018-08-25 01:08
提问人：ralf19……（重庆）
提问时间：2018-08-25 01:08
已有4位律师回答了该问题
-
时间过去一年还能追究企业责任
-
可以。
-
没有超过诉讼时效，可以主张权利，及时收集相关证据，详细法律问题如有需要请致电咨询
-
不能了。
咨询专业律师
相关咨询
- 没有改制的国营企业固定工人被无固解除劳动合同属于违法吗？ 1个回复
- 没有改制的国营企业固定工人被无固解除劳动合同属于违法吗？ 3个回复
- 企业违法，职工提出解除无固定期劳动合同，经济补偿如何计算，依据是什么 4个回复
- 请问,镇党委政府单方面取消了我们的劳动合同,是否违法?应该承担什么责任?? 0个回复
- 企业纳入了广州市"退二进三"企业名单搬迁至外地，我不愿去，可否要求解除劳动合同并获得经济赔偿? 3个回复
- 当天加班超过三小时单位算违法吗？如果因为此原因主动要求解除劳动合同可以要求补偿金吗？ 0个回复
- 企业改制时能否单方面解除退伍军人的劳动合同 1个回复
- 关于企业单方面解除劳动合同，劳动者经济补偿金的问题 1个回复
