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我是在教育机构上班，面试的时候工作人员没有说必须招到学员后才能转正
我是在教育机构上班，面试的时候工作人员没有说必须招到学员后才能转正 我是在教育机构上班，面试的时候工作人员没有说必须招到学员后才能转正，现在已经是第四个月了，校长说要给上社保，我想离职就没让他们上，现在校长想着法儿扣除员工工资，已经过了试用期没签转正合同，试用期的合同上写的离职需要提前三十天申请，我现在想早点离职可以吗？校长没有随意扣除员工工资的权利吧
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2018-08-24 22:58
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2018-08-24 22:58
已有8位律师回答了该问题
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您好，提前30天递交书面辞职申请，期满后可直接离开，克扣工资可到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权
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您好，克扣工资可到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权
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可以提前30天申请辞职
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您好，提前30天递交书面辞职申请，期满后可直接离开，克扣工资可到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权
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建议，申请劳动仲裁的
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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你好，一般需要提前三十天辞职
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