年遇春律师 VIP2018-08-23 23:21

可以申请工伤申请。

走工伤认定程序

应申报工伤

按工伤来赔偿。

您好，首先区分清楚是工伤还是提供劳务受害纠纷，然后根据不同案件性质采取不同的程序和标准解决，建议咨询我详细了解。

您好，发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。如需进一步的咨询，可以马上致电我们，直接为您解答，以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案。

你好，如果单位有为伤者购了社保，建议在一个月内向劳动部门申请工伤认定。