破产解散
破产企业职工发放安置费与因职业病退休后的工资有矛盾吗？
破产企业职工发放安置费与因职业病退休后的工资有矛盾吗？ 企业一直在职工因职业病生病期间拖欠了 长达5年工资，后来企业破产，职工办理了病退工资，却没有办理医保，没有领取安置费，如今国资委给该职工补发1992年-1997年拖欠的5年工资1万多并办理医保时，要求扣除1万多的安置费用，这么做合理吗？
问题状态：已解决
提问人：nini19……（四川－达州）
提问时间：2012-12-17 19:51
提问人：nini19……（四川－达州）
提问时间：2012-12-17 19:51
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你好，是不合理的，协商不成，可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈。
已有5位律师回答了该问题
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不合法，如果协商不好，可以申请劳动仲裁。
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你好，这种不合理的！可以申请劳动仲裁解决！
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是不合理的 协商不成可以申请劳动仲裁维权
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你好！不合理。建议协商处理，协商处理不了的申请劳动仲裁维权。
如需法律帮助、有疑问的，欢迎来电或预约来所详细咨询。
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