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我因为和科主任不合，一次医疗并发症中，科主任以此为由让医院给我待岗处罚
我因为和科主任不合，一次医疗并发症中，科主任以此为由让医院给我待岗处罚 我因为和科主任不合，一次医疗并发症中，科主任以此为由让医院给我待岗处罚，调离科室，工资只发基本生活保障，没有奖金，我待岗一个月，出去打工，医院以我旷工15天为由，解除与我的劳动合同，我们医院规定待岗是在医院办公室学习，请我，我这个可以，要求2倍经济赔偿吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2018-08-23 11:28
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2018-08-23 11:28
已有4位律师回答了该问题
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可以劳动仲裁的
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按你所述的话，你确实存在旷工行为，难以要求赔偿
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申请劳动仲裁比较困难。
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申请劳动仲裁比较困难。
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