合同纠纷
我是一名怀孕三个月的孕妇，2018年九月与事业单位的劳动合同到期了
我是一名怀孕三个月的孕妇，2018年九月与事业单位的劳动合同到期了 我是一名怀孕三个月的孕妇，2018年九月与事业单位的劳动合同到期了，单位回复根据新规定，不在续约，我想问一下，新劳动法到底怎么规定关于孕妇合同到期的规定，有没有延续合同和经济补偿的规定
问题状态：已过期
提问人：ask201……（内蒙古）
提问时间：2018-08-21 11:01
提问人：ask201……（内蒙古）
提问时间：2018-08-21 11:01
已有6位律师回答了该问题
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直接申请仲裁维权
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孕期不得辞退，你这种情况不续签可以主张双倍补偿金。
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可以补偿的
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可以申请劳动仲裁维权
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孕期不得辞退，
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直接申请仲裁维权
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