陈宇律师 VIP2018-08-17 14:33

可以到劳动部门申请工伤认定。

 蒙彦军律师 VIP2018-08-17 14:38

依法鉴定

 周磊律师 VIP2018-08-17 15:53

申报工伤索赔。

及时申请工伤认定

要求单位申报工伤，评定等级，根据等级支付伤残补助金等

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。
工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。

很难评上伤残，具体的还要看活动功能。建议先申请认定工伤

申请工伤认定

先申请工伤认定，在申请伤残鉴定，以鉴定的结果为准，

先做工伤认定，然后做劳动能力鉴定，

及时申请工伤认定

按照你的说法，先做工伤认定，然后做劳动能力鉴定，