离开了原先单位，那个月只有六天的出勤，但是工资只发了200块钱

劳动纠纷

离开了原先单位，那个月只有六天的出勤，但是工资只发了200块钱离开了原先单位，那个月只有六天的出勤，但是工资只发了200块钱，说是五险一金按照全额工资扣的，所以只有这个数了，请问这合法吗？

问题状态：已过期
提问人：徐宏伟（北京－东城区）
提问时间：2018-08-15 21:51

已有8位律师回答了该问题

年遇春律师 VIP2018-08-15 21:54

发生劳动纠纷,无法协商的,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

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吴丁亚律师 VIP2018-08-15 22:21

您好，发生纠纷，可以申请劳动仲裁维权

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苏荣杰律师2018-08-15 22:05

您好，不合法的！

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徐卫东律师2018-08-15 22:42

如果协商不成，建议申请劳动仲裁

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怀向阳律师2018-08-15 22:43

无法协商的,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

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赵江涛律师2018-08-15 23:12

可以投诉或申请劳动仲裁

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冯磊律师2018-08-16 09:30

发生劳动纠纷,无法协商的,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

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宋超律师2018-08-16 20:12

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

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