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公司经营困难最近实施全体员工龄买断补偿，但对我部门员工单独制定政策要求延期2年实施
公司经营困难最近实施全体员工龄买断补偿，但对我部门员工单独制定政策要求延期2年实施 公司经营困难最近实施全体员工龄买断补偿，但对我部门员工单独制定政策要求延期2年实施。在公司其他部门均即日执行工龄买断补偿的大环境下对我部门另做策略是否合法合规？
问题状态：已过期
提问人：刘顺烈（广东－广州）
提问时间：2018-08-14 18:41
提问人：刘顺烈（广东－广州）
提问时间：2018-08-14 18:41
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