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在试用期期间辞职，提前三天已经告知人事部了，但是不给批，说要等老板回来，老板去旅游了不知道何时回来
在试用期期间辞职，提前三天已经告知人事部了，但是不给批，说要等老板回来，老板去旅游了不知道何时回来 在试用期期间辞职，提前三天已经告知人事部了，但是不给批，说要等老板回来，老板去旅游了不知道何时回来。但家里有急事，必须马上辞职去， 这时该怎么办
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2018-08-14 16:26
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2018-08-14 16:26
已有4位律师回答了该问题
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发生劳动纠纷,无法协商的,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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提前三日书面辞职即可。
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尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时，你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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你可直接走，不结算工资，你可向劳动部门投诉
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