杨冬梅律师 VIP2012-12-15 17:33

9个月的话，9个月本人工资。离职。还有6个月当地人均工资作为补偿。

 李俊律师 VIP2012-12-15 17:58

你好！赔偿包括：
   1、一次性伤残补助金：八级为11个月本人工资；九级为9个月本人工资
   2、一次性工伤医疗补助金：八级为统筹地区上年度职工月平均工资×7个月；九级为统筹地区上年度职工月平均工资×4个月
   3、一次性伤残就业补助金：八级为统筹地区上年度职工月平均工资×7个月； 九级为统筹地区上年度职工月平均工资×4个月

 吴健弘律师 VIP2012-12-16 07:30

属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。

工伤赔偿需要等伤残鉴定结论出来才能计算，与休息时间、工资标准等因素有关。

也可以按照人身伤害损害索赔
可以委托律师参与谈判

先去申请工伤认定，超过一年就过了时效了，一定要注意。后期才能要求工伤待遇，最好还是委托律师