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 劳动纠纷

在小企业无合同无保险,通过劳动仲裁要求赔偿双倍工资胜算大吗?

在小企业无合同无保险,通过劳动仲裁要求赔偿双倍工资胜算大吗? 在一家很小的私营企业工作一年半,无合同无保险,只有一个“商业和技术秘密保密和竞业限制协议”协议中规定我必须提前六个月辞职,否则违约金五万,这都合理吗?如果直接走最后一月工资不给怎么办,应该什么时候给?如果我要求赔偿双倍工资,在山东潍坊胜算有多大,那个协议可以成为劳动关系的证据吗,只有这一个证据行不行,怎么证明我在这干多长时间呢,双倍工资按什么标准?劳动仲裁程序怎么走?请各位指点
问题状态:已关闭
提问人:无李不董(山东-潍坊)
提问时间:2012-12-14 21:42
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