本人在一连锁小型便利店上班，无合同，无社保，12小时两班倒由于店内某些原因 本人在一连锁小型便利店上班，无合同，无社保，12小时两班倒由于店内某些原因，虽怀孕后孕期不太稳定仍持续上班:，又因受凉后头痛仍持续上班，结果因为劳累和用眼过猛导至第二天眼睛睁不开，住院治疗十天左右无效果，现仍需治疗中，医生说如果半年内好不了，可能需要手术，由于怀孕的原原因现已未在店内上班，请问我是否能得到些相应的补偿，如果有补偿，大概有多少