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去年下半年公司因无生产时给员工安排调休，导致欠假30天，到现在8月今年的年假已经自动抵扣
去年下半年公司因无生产时给员工安排调休，导致欠假30天，到现在8月今年的年假已经自动抵扣 去年下半年公司因无生产时给员工安排调休，导致欠假30天，到现在8月今年的年假已经自动抵扣，忙时就加班还，还不清。请问这个假会一直累计到明年后年吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2018-08-11 09:24
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2018-08-11 09:24
已有2位律师回答了该问题
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这是可以按照申请仲裁来维权的
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与用人单位规定有关。
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