劳动纠纷
两天没去上班厂里 被通告罚六天外加100元 合法吗？
两天没去上班厂里 被通告罚六天外加100元 合法吗？ 厂里从来没有假期26天制加班10元一小时；每月强行加班两个礼拜天 加班费每天80元，因生病两天没去也没请假 但在调休期内没超过每月4天 请教被罚共计700元 厂里也不买社保 合法吗？
问题状态：已过期
提问人：164956……（广东－深圳）
提问时间：2012-12-14 00:52
提问人：164956……（广东－深圳）
提问时间：2012-12-14 00:52
已有5位律师回答了该问题
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无权罚款。可以申请劳动仲裁或者投诉！
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公司严重违法 详情请电话咨询
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不合法，可以申请劳动仲裁主张没有交纳社保的经济补偿金。
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不合法的，向劳动监察部门反映
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违法，可以要求支付克扣的工资。
否则你可以以此为由提出解除劳动关系，要求支付经济补偿金
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