劳动纠纷
我们单位实行计件工作制，每小时25块钱，但是月底计算工资的时候
我们单位实行计件工作制，每小时25块钱，但是月底计算工资的时候 我们单位实行计件工作制，每小时25块钱，但是月底计算工资的时候，会从计件工资里拆分出来敬业补贴、高温补贴等各个工资项目的组合，相当于从考核工资分出各个工资项的组成，想咨询一下，这种做法违法吗？
问题状态：已过期
提问人：[已注销]（山东－济南）
提问时间：2018-08-06 15:38
提问人：[已注销]（山东－济南）
提问时间：2018-08-06 15:38
已有3位律师回答了该问题
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如果你能证明单位属于计件工资，你可以要求按计件支付工资
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这 是可以直接申请仲裁来维权的
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违法，涉嫌克扣工资待遇。
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