首先，打你的员工应当对你的损害承担赔偿责任；其次，如果你与饭店属于劳动关系，受伤时在工作时间、工作地点因工作原因受伤可以认定工伤；再次，如果你与老板之间属于个人雇佣关系，你作为雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害雇主应当承担赔偿责任，你可以选择雇主或者同事承担赔偿责任。

有责任的。