产假结束后原单位没有岗位了怎么办
要求继续上岗,仲裁解决
你好,可以要求提供岗们薪职相当的。
你可以搜集证据, 申请劳动仲裁解决的,主张索要经济补偿金的啊。
单位应当给予安排的。。。
按照劳动合同约定的工资待遇和福利,提供相近岗位继续工作
你好,你可以申请劳动仲裁,如果辞退你可以要求赔偿。