高飞律师 VIP2012-12-13 11:16

申请工亡认定。

和具体的事情有关系 目前无法判断

工作时间工作岗位发病后48小时内死亡的，是工亡。
工亡赔偿包括：丧葬费，上年度职工月平均工资的6倍；死亡赔偿金，全国上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金，配偶按其本人工资的40%按月领取，父母、子女各按其本人工资的30%领取。。

属于工伤，提起工伤认定。

可以就自己的实际损失要求对方承担赔偿责任

工作时间工作岗位发病后48小时内死亡的，是工亡。
先申请工伤认定，认定后，享受工亡待遇。如果公司为死者缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果公司没有为死者缴纳了工伤保险，全部工亡保险赔偿，由公司全额赔偿。该工伤赔偿，公司拒绝支付的，死者近亲属应先申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
工亡赔偿主要有三项：一次性工亡补助金436200元，丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

是因为什么原因死亡的？

你好，上下班期间发生的，可以申请工亡。

以上回复，请评价。

需要根据具体情况确定，不能一概而论。可以申请工伤认定，认定后可以享受工亡待遇。

以上答复，如果满意，敬请采纳。