本人2016年与天津三星通信技术研究有限公司签订合同，2018年9月30日到期，工作地点为大连 本人2016年与天津三星通信技术研究有限公司签订合同，2018年9月30日到期，工作地点为大连。目前我怀孕两个月，公司最近说改革，要撤销大连的岗位，与我协商的赔偿为N+1,我不同意，公司要走法律程序解除合同。请问我劳动仲裁能为自己争取的最多赔偿是2n吗？可不可以要求公司给我补偿到三期结束。谢谢。