朱学田律师 VIP2012-12-12 14:13

马上申请仲裁

 王海波律师 VIP2012-12-12 14:14

可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

 高飞律师 VIP2012-12-12 14:14

没签劳动合同，有权要求单位支付双倍工资；没有为员工缴纳社会保险的，有权要求单位补缴社会保险；用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁。

到劳动监察部门投诉。

可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

您好！拖欠工资是违法的，可以直接去劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁以维护自己的合法权利。

申请劳动仲裁赶紧！没有合同可以搜集事实劳动关系的证据，比如工作服，工资单等等。如在时效内，你还可以申请要求工资支付您没签合同的双倍工资差额。

你好，不签订劳动合同的可以要求双倍工资！

可以向当地劳动监察大队举报

建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

到劳动监察部门投诉。5， 劳动法第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿（二）未及时足额支付劳动报酬的；三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

你好，可去劳动监察大队举报或者直接提起劳动仲裁，并要求双倍工资、经济补偿金等赔偿