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合同纠纷

合同法相关问题

合同法相关问题您好，我是一名应届毕业生，今年7月份与一家民营企业签订了一份为期三年的合同，其中包括试用期六个月，现在公司以整顿为缘由，要将我辞退。公司这种做法是否合法？如果不合法，我应该得到什么补偿？

问题状态：已解决
提问人：hupoee……（天津）
提问时间：2012-12-12 11:16

已有7位律师回答了该问题

高飞律师 VIP2012-12-12 11:18

2倍的经济补偿金

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孙海军律师2012-12-12 11:17

公司需要支付你2倍经济补偿金

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追问：合同里并没有工作内容和具体的工资，只有合同期限，应该属于部分无效合同。截至到2012年12月底，我的工作时段刚好满六个月，每月工资2500元（税前），公司裁退我需要支付多少补偿金？
何青超律师2012-12-12 11:17

不合法。支付经济补偿金。

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110网律师2012-12-12 11:18

需要支付双倍补偿金

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110网律师2012-12-12 11:19

你好，这属于劳动纠纷，单位在没有任何正当事由的情况下，解除与你的劳动合同，违法了劳动合同法的相关规定。你可以申请劳动仲裁，要求经济赔偿金等。

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杨立宝律师2012-12-12 11:23

属于违法解除，应支付双倍赔偿金

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