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怎么维护自己的工资权益以及是否构成了诈骗罪？
怎么维护自己的工资权益以及是否构成了诈骗罪？ 离职单位起诉我诈骗，起因是我虚报账目以及不交接，真相是本人离职没有书面通知，只是口头通知了好多次，最后没有办离职手续而离职，工资以及报销款都还没有发放给我，事后财务查到是有虚报账目通知，我也还了大款，还剩下4000多，鉴于工资以及报销款项，剩余款项没有还，公司还让我回去交接，否则起诉我诈骗，如果是起诉我诈骗的话，我需要承担的后果是什么以及我需要怎么维护自己的权益呢？谢谢
问题状态：已过期
提问人：JUDYZH……（广东－广州）
提问时间：2012-12-12 11:03
提问人：JUDYZH……（广东－广州）
提问时间：2012-12-12 11:03
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报警处理
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数额较小，不构成诈骗
追问：谢谢您的及时帮忙，总金额是4万多，还剩下4000多没有 给，是考虑公司没有发放我的工资以及报销费用，这种不算构成诈骗吧？公司有点霸王，不能协商。。回答：问答不大，基本上没什么刑事责任；但是民事责任，还是需要进一步厘清的 -
你没有做过的话就不需要承担责任！回去交接好即可！
追问：恩，关键我觉得是公司以此来威胁我，让我回去上班交接到他们认为满意为止，之前已经口头通知了要离职的时间并已经有人交接，到时间公司以没有查清为理由不给与离职，单本人就没有开离职证明就直接离职。。跟公司追究讨要工资以及报销费用，公司理由是先交接清楚以及还清公司钱再发，如果是按照公司的意见，先还款在清算我的工资 ，还款余额4000多后，又不发放我的工资，请问我该怎么追款回答：您好，你要先把款项归还给公司，这很重要，至于公司拖欠你的工资你完全可以通过合法的劳动仲裁来解决！ -
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