员工上班问题 各位律师你们好，情况是这样的，本人在味千拉面馆工作，合同约定按月计薪，每天工作8小时，每月上满203个小时发全月薪3050元，最近几个月店里招了一批兼职临时工，店里老是安排老员工休息，每天只安排5-6个小时上班时间，其他都安排临时工上，跟店长反应这个事，店长说给老员工多休息一下，以后有加班的时候，反正工资没少发给你就行了，但是所欠的工时以后要补上，比如我这个月上了160个小时，店里也按3050的工资发，但是我们欠店里43个工时，以后要补上的，这几个月下来，我们都欠了两百多个工时，这让我们加班加到什么时候，而且最近也老安排休息。我觉得这种是变相剥夺员工劳动权利的行为，并非我们不愿上班，而是被剥夺了劳动的权利，虽然工资没少发，但是我们欠下的工时不是钱吗？所以想问下各位律师有什么办法处理这个事呢？