劳动纠纷
你好！我刚生完二胎，休完产假上班，公司解聘我，口头上同意补偿我工资
你好！我刚生完二胎，休完产假上班，公司解聘我，口头上同意补偿我工资 你好！我刚生完二胎，休完产假上班，公司解聘我，口头上同意补偿我工资，我做了7年，按一年补一个月计算补偿金。并叫我签了辞职书。现在我才知道我哺乳期间公司解聘我，是要按二倍补偿的。我怎样维权自己利益？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2018-07-31 23:14
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2018-07-31 23:14
已有4位律师回答了该问题
-
发生劳动纠纷,无法协商的,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
-
你好，孕妇是有权休产假的，怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工，你可以直接告知公司你要休产假，若辞退你的话，可以提起劳动仲裁，要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
-
发生劳动纠纷,无法协商的,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 你觉得需要的话可以与我联系。
-
发生劳动纠纷,无法协商的,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
咨询专业律师
相关咨询
- 律师你好，我在一家公司上班，也没有签订劳动合同，负责采购事宜，没有工资，口头承诺利润分成 2个回复
- 你好，公司要辞退我，与我协商，补偿给我钱，我自己辞职，我同意了，没有书面文字，口头协商的，我录了音 7个回复
- 李律师你好，因单位口头通知我被辞退，当时要求公司按工龄补偿我八个月的工资 0个回复
- 你好，我在公司工作十一年了，现在公司要让我们辞职，就给一个月工资补偿，我不同意又不知道该怎么办 8个回复
- 你好！我可以以节假日上班公司没有3倍工资为由辞职，要求补偿经 1个回复
- 你好律师，我在哺乳期，我要求回公司上班，公司领导人只愿意给产假工资 1个回复
- 老师您好，我是孕妇，现正常上班公司提出降薪我没同意，现停发我孕期，产假期间工资：我想咨询：1 4个回复
- 老师您好，我是孕妇，现正常上班公司提出降薪我没同意，现停发我孕期，产假期间工资：我想咨询：1 3个回复
