可以先认定工伤，再评残，协商或诉讼处理

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。
工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。

及时申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。

先认定工伤，再评残，你的情况一般够不上评残保准。

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。
工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。

可以先认定工伤，再申请劳动能力鉴定，最后申请劳动仲裁

恩情工伤认定

你好：
    可以先申请工伤认定，但从你的情况看，认定工伤等级恐存在一定难度。

1、双方之间存在事实劳动关系；
2、你可以在治疗结束后，自己申报工伤；
3、你的可以享受工伤待遇，如果老板没有给你缴纳工伤保险，所有费用都应该由老板支付。