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请问，公司让设计部去参加一个新制图软件的培训，这个培训公司要花钱
请问，公司让设计部去参加一个新制图软件的培训，这个培训公司要花钱 请问，公司让设计部去参加一个新制图软件的培训，这个培训公司要花钱，培训前公司让签一个2到3年不离职的协议，如离职要赔钱，这事应该如何维权，如果公司2到三年不涨工资，过其他事由必须离职该怎么办
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2018-07-30 13:33
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2018-07-30 13:33
已有9位律师回答了该问题
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您好，不合法，可以申请劳动仲裁维权
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发生劳动纠纷,无法协商的,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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您好，若存在欺诈、胁迫、损害第三人或公共利益等情况，可以主张合同无效；如存在重大误解、显失公平等情况，可要求撤销，如有争议可以委托律师介入，维护您的合法权益。
追问：就公司培训让员工签2到3年不能离职，这件事而言，公司是否存在违法行为 -
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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可以 投诉或 申请劳动仲裁
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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如果无法协商，申请劳动仲裁
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您好，若存在欺诈、胁迫、损害第三人或公共利益等情况，可以主张合同无效；如存在重大误解、显失公平等情况，可要求撤销
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若存在欺诈、胁迫、损害第三人或公共利益等情况，可以主张合同无效；如存在重大误解、显失公平等情况，可要求撤销
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