劳动纠纷
被领导威胁克扣绩效与年终奖是否可起诉？
被领导威胁克扣绩效与年终奖是否可起诉？ 我想请问下，我被我的项目经理威胁克扣绩效奖金和年终奖，要是有缺少情况是否可起诉？他的原话是“态度请端正，请不要试图挑战我的底线！
座位再不搬，你的12月绩效和年终奖，你等着！”
座位再不搬，你的12月绩效和年终奖，你等着！”
问题状态：已过期
提问人：830418（浙江－杭州）
提问时间：2012-12-11 13:30
提问人：830418（浙江－杭州）
提问时间：2012-12-11 13:30
已有9位律师回答了该问题
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并没有克扣，
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少了，到时去劳动局反映
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绩效有具体约定么？你有录音么？
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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先收集证据吧
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有证据可以起诉
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注意收集保存证据，确实因此被克扣，可以投诉或申请劳动仲裁
追问：他有单独发我的邮件，上面的原话就是他发的，这算证据吗？绩效的话到时月底会有个考核表的。。。。。 -
并没有克扣
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没有发生实际损害。
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