您好，您可以向劳动局举报。

您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

您好，您可以向劳动局举报。

你好，收集证据去法院起诉。

您好，根据您的描述，他是不能拖欠劳动者工资的，有具体的协议或者欠条之类的凭证吗？建议您先协商，协商不成您可以准备相关证据向劳动监察大队投诉，希望能够帮到您。

您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，同时请您保管好相关证据，如聘用合同，劳动合同，或欠条等，具体情况您可以选择来电咨询，我将尽可能维护您的合法权益。

您好，建议您可以收集相关证据，与对方协商，协商不成的可以向劳动部门投诉或者仲裁，详情可来电咨询，我们会尽可能的维护您的的权益，希望能够帮到您

有没有签合同？

准备相关证据去法院起诉。

可以向劳动局举报。

您好，请问您与对方有签订合同吗？如果有就按照合同内容进行履行。如果对方拒不执行，您可以申请劳动仲裁或提起诉讼处理，您可以来电咨询详谈，来电咨询免费，且能更好的维护您的权益。

1,结婚前买房,且房款全部付清的,算个人婚前财产,离婚时不参与夫妻共同财产分割。 
2,结婚前付了首付,余下办理按揭,房产权证上为一方名字(或加上自己父母)的,则房产本身为个人婚前财产,但是领证后支付的按揭部分属于夫妻共同财产,离婚时可以要求进行分割。 
3,结婚后买房的,无论房产证上是谁的名字,谁出了首付,谁支付的更多,房子都属于夫妻共同财产。

您好，您可以直接起诉对方。如您需要，可来电详询，电话咨询是免费的，希望能帮到您。

你好，是否签订了劳动合同呢？单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

您好，协商不成，建议您起诉维权、