律师你好！我07年到A单位应聘成功，签订合同，一年一签，但不知从什么时候起合同改成了B单位 律师你好！我07年到A单位应聘成功，签订合同，一年一签，但不知从什么时候起合同改成了B单位，因为A、B单位所有人都知道实际上是一个人的公司，也没在意，签了11次合同从来没给过员工应该有的那一份，后来这位老板又成立了c单位，我和我的同事连c单位的工作也干着，但是签合同的B单位我们从来没有给它干过一点活，工资是A单位发，B单位从未发过任何工资。A单位的上级监管领导来查，我们就是A单位的员工；C单位的上级监管领导来查，我们就是c单位的员工。AC两家单位的年检材料，报的员工都是我和的同事的名字（材料我们有盖章的备份）。现在我们又知道了真相，ABC三家单位注册的法人不是同一个人，三家是不相关联的单位，但背地里确实是一个老板自己的。另外，与B所签的合同工资是1810元，保险是B单位所投，也按这个金额來交的，但我们的实际工资是5000左右。经查证核实，B单位没有劳动派遣资质。现在又到了签合同的时候了，这个合同该怎么签，是固定的还是无固定期限的？该跟哪个单位签？工资能签多少？或者说如果单位提出依然签B单位工资1810，并且给我们调岗（肯定降薪降职位），我们怎样维护我们自己的权益，求高人指点