王远洋法律工作者律师 VIP2018-07-26 11:44

你好！不合法。

不合理的

签署了就没有赔偿了

您好，您是在孕期，单位要解除合同是不行的。

签署了就没有赔偿了

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

您好，一方面您在孕期学校因此要求您签订解除合同是不合理的，另一方面您有续约的权利，如果学校强制您解约并且停止续约是要进行赔偿的，您可以委托律师向劳动部门申请仲裁处理，您可以来电咨询详谈，来电咨询免费，且能更好的维护您的权益。

您好，是不合法的，怀孕单位是不能与其解除合同的。

您好，既然您已经签署了，那就算不合法您也没有办法拿到补偿。

你好，由于合同已经到期，单位的行为不属于强制解除合同，您有选择续约的权利，但现已签署终止合同协议，建议与学校协商解除协议，如有疑问可来电咨询。

您好，您在孕期学校因此要求您签订解除合同是不合理的，而且您有续约的权利，但是您说您已经签署了，这样的话情况就会有点复杂，欢迎来电免费详询，我会尽最大努力保护您的合法权益。

您好，孕期学校要求您签订解除合同是不合理的，另如果学校强制您解约并且停止续约是要进行赔偿的，您可以委托律师向劳动部门申请仲裁处理。具体情况您可来电详询，希望能够帮到您。

不合的。

不合理。