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因为在上班前和同事发生口角，最后发生了肢体接触，事后公司在没调解的情况下双方予以开除
因为在上班前和同事发生口角，最后发生了肢体接触，事后公司在没调解的情况下双方予以开除 因为在上班前和同事发生口角，最后发生了肢体接触，事后公司在没调解的情况下双方予以开除，这样合不合法，如果开除能否申请补偿
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2018-07-25 15:11
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2018-07-25 15:11
已有5位律师回答了该问题
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申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁
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具体看公司规章制度
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是否合法要根据规章制度等综合判断。
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