劳动纠纷
老板不给工资怎么办
老板不给工资怎么办 我是一名在校大学生，在学校附近的酒吧做服务生，因为被客人非礼了所以就立刻辞职了，到了发工资的时候去找老板，他却不给工资，说是全部作为押金抵扣掉。当时发生在我身上的事他是知道的，他的理由是我立刻辞职给公司带来了损失，可是我离职那天到结工资为止没有人告诉过我公司还有这样的规定，要是我知道，不管怎样也会坚持到那个月结束。我想知道我发生那样的事老板是不是也要付一部分责任，还有我能要回工资吗，我该怎么处理这件事比较合理。我是一个受过教育的人，只是想站出来维护我的合法权益。
问题状态：已过期
提问人：Angell……（上海）
提问时间：2012-12-09 23:35
提问人：Angell……（上海）
提问时间：2012-12-09 23:35
已有9位律师回答了该问题
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要求用人单位支付拖欠的工资，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁。
追问：向劳务监督部门投诉需要提供什么证据吗？什么事劳动仲裁回答：可以的。 -
你好：
你提前辞职有违诚信和关于员工辞职的规定，如果给单位造成损失，单位可以要求劳动者进行赔偿，但单位无权以此为由扣押工资。
你可以向劳动监察大队举报。追问：我辞职的理由比较特殊，我并不是故意辞职的，只是当时是迫不得已，这个老板自己也是承认的，但他说任何理由都只是理由而已。就算是对于我带来的损失他要求赔偿，他自己也美誉明确的赔偿制度，只是他自己说什么就是什么，并且这些所谓的惩罚制度我之前并不知情 -
因为你是在校学生，所以你与老板之间不属于劳动关系而是劳务关系。你付出了工作，劳务报酬老板是要支付的。你可以找老板协商处理，否则，可以到法院起诉。
追问：劳务报酬就是除了押金以外的工资吗？他们公司没有纸质版迟到早退旷工的惩罚制度，一切都是老板自己嘴上说什么就是什么，他说每个员工都要交1000元的押金，但是之前他从未提及此事，知道发生那种事情后我辞去工作都没有说过这件事，现在又说是从我们每个月工资里扣除，然后我的就被扣掉了回答：押金可以要求退还追问：也就是他没有理由扣掉押金咯 -
你可以向劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁。
追问：我如果向劳动监督部门投诉举报的话会是什么样的结果，他们真心回去查这件事吗 -
你可以向劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁。
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协商一下，协商不成去法院起诉要求支付工资。
追问：您好，我想知道我在他们单位发生那样的事他们需要负责任吗 -
应当支付你工资，可以向当地劳动监察大队投诉。
追问：那我是不是应该为我迫不得已的离职原因赔偿他们的公司损失费呢回答：无需赔偿 -
你可以向劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁。
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劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权
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