在和HR沟通人员招聘的邮件中，招聘经理觉得他招聘的这个职位比较辛苦 在和HR沟通人员招聘的邮件中，招聘经理觉得他招聘的这个职位比较辛苦，经常加班出差，有时到深夜 在和HR沟通人员招聘的邮件中，招聘经理觉得他招聘的这个职位比较辛苦，经常加班出差，有时到深夜。 所以提到了男士优先。HR在没有和招聘经理做任何沟通的前提下投诉了招聘经理性别歧视，并夸大影响。请问HR能以此为由解聘这位招聘经理吗