劳动纠纷
没有签劳动合同口头辞职可以拿到工资吗？？？
没有签劳动合同口头辞职可以拿到工资吗？？？ 上班2个月由于对货品严重过敏，而口头辞职，公司也答应，就是一直不让离开，当初也没签劳动合同，现由于身体过敏严重而不得不离开，公司却说走了工资包括押金都没了？？请问可以要求公司发放所有工资吗？？工作期间节假日没有加班工资，也没保险
问题状态：已过期
提问人：ronger……（四川－绵阳）
提问时间：2012-12-08 19:15
提问人：ronger……（四川－绵阳）
提问时间：2012-12-08 19:15
已有6位律师回答了该问题
-
应支付工资、退还押金以及补缴社保等。
-
单位需要支付工资
-
可以要求支付双倍工资。补交社保，补发工资，支付经济补偿金。
追问：公司不同意，需要提供那些证据呢、？？？
回答：需要提供你在单位上班的证据。 -
可以要求公司支付双倍工资，补交社保并支付经济补偿金。
-
你可以申请劳动仲裁
-
建议协商解决 协商不成可以申请劳动仲裁 如有没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资
没交社保可以要求补缴社保 和支付经济补偿金 如有疑问欢迎来电或当面咨询
咨询专业律师
相关咨询
- 单位未与我签订劳动合同 辞职了是否可以拿到工资？ 1个回复
- 劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 我现在是否可以拿到工资 我是否要赔偿违约金 1个回复
- 我在公司工作一年多不过没有签劳动合同，老板老是拖欠工资，所以我现在不想再做，那我可以通过仲裁拿到双倍 3个回复
- 没有劳动合同口头承诺工作一年多之后能否拿到工资 4个回复
- 没有签合同辞职可以拿到工资不。 2个回复
- 没有签合同口头辞职可以拿回工资不 3个回复
- 在没有签订合同的情况下，辞职老板不结工资，我该怎么做，才可以以合法的方式拿到工资？ 4个回复
- 没有劳动合同辞职不做了可以拿到工资吗 2个回复
