毕丽荣律师 VIP2018-07-19 10:17

这是可以直接诉讼的

 吴丁亚律师 VIP2018-07-19 15:40

您好，可到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权

建议人社投诉

可以投诉

您好，辞职是每个劳动者的合法权利，非试用期劳动者需要提前30天提交辞职申请，在一个月内做好工作交接，30天后可办理离职。如用人单位不支付工资、克扣工资等违法行为可 以提起劳动仲裁维权，如有争议，可以委托律师起诉维权。

您好，辞职劳动者的合法权利，非试用期劳动者需要提前30天提交辞职申请，在一个月内做好工作交接，30天

您好，可以人社投诉

协商不成就可以去劳动仲裁部门申请仲裁，保存好一切证据，比如劳动合同、工作记录等，必要时建议您委托律师介入处理，以最大程度维护您的合法权益，希望我的回答能帮到你。
收集证据从以下方面 
是否有劳动合同，未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）
是否银行转账，转账去银行打流水是否显示工资
是否缴纳社保，没缴社保，劳动稽查大队投诉
是否缴纳公积金，没缴公积金管理中心投诉
收集加班费
经济赔偿金，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

你好，建议到人社投诉。

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

这是可以直接诉讼的

你好，建议到人社投诉。

可以 投诉