吴丁亚律师 VIP2018-07-19 15:48

您好，如果合同显失公平，可到法院起诉主张解除合同。

您好，可以主张解除合同的！

公司单方解除劳动合同可能构成违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。如有其它争议您可以申请劳动仲裁解决

您好，建议主张解除合同的！

您好，具体根据合同约定

你好，可以人社局投诉

按照合同履行，具体情况预约面谈

到期后终止

一般是按照合同内容办理，除非合同有重大失误

可以主张解除合同的！

经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

您好，可以主张解除合同的

可以选择解除合同。

您好，可以主张解除合同的！

这个事情的看法：一般是按照合同内容办理，除非合同有重大失误

怎么 不知道？

看合同约定