工伤申请受伤之日起一年内。应该从2017年3月开始计算腰椎间盘突出是否属于工伤要看腰椎间盘突出的原因应该不属于职业病。

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。

发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。

工伤申请受伤之日起一年内。应该从2017年3月开始计算腰椎间盘突出是否属于工伤要看腰椎间盘突出的原因应该不属于职业病。

工伤申请受伤之日起一年内。应该从2017年3月开始计算腰椎间盘突出是否属于工伤要看腰椎间盘突出的原因应该不属于职业病。

你好，发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定

你好，可以申请工伤认定。