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袁律师你好，我有这样一个问题，就是我上了十一天的班，应该有一天休息
袁律师你好，我有这样一个问题，就是我上了十一天的班，应该有一天休息 袁律师你好，我有这样一个问题，就是我上了十一天的班，应该有一天休息，但是人手不够，没有给我安排休息，所以本次工资应是是十一天的工资加上一天休息的工资（前提是带薪休假）。那这休息一天的工资是按底薪算还是按照基本工资算？（底薪=基本工资+补助+全勤 基本工资=当地最低工资）
问题状态：已过期
提问人：ask201……（湖北－宜昌）
提问时间：2018-07-17 23:54
提问人：ask201……（湖北－宜昌）
提问时间：2018-07-17 23:54
已有4位律师回答了该问题
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您好，请问您当初签合同时是如何约定的呢？
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基本工资。。。但是还是看你们合同约定了。
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您好，这要根据你们当时签订的劳动合同为主，具体情况可以一对一或者来电详询。
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您好，以你们当时签订的劳动合同为主，薪资发放您可以咨询用人单位。
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