王远洋法律工作者律师 VIP2018-07-14 22:22

你好！可以依法索赔。

 毕丽荣律师 VIP2018-07-14 22:26

这是可以直接报警处理的

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

应当认定为工伤的情形有：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工作外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

可以依法索赔。

可以依法索赔。

按照你的说法，我的意见是：可以依法索赔。

您好，请先去做工伤鉴定

您好，根据您描述的情况很有可能属于工伤，建议先去申请工伤鉴定，等待结果。如有疑问可来电咨询。

您好！您可以走工伤赔偿程序，也可以走伤残赔偿程序，二者在时长以及赔偿金额上会有不同，具体可来电详询。