劳动纠纷
上班三个月都没有签合同，可以告赔偿吗？
上班三个月都没有签合同，可以告赔偿吗？ 上班三个月都没有签合同，过三个月试用期没有兑现加工资的承诺，可以告赔偿吗？
问题状态：已过期
提问人：Hlisa8……（广东－东莞）
提问时间：2018-07-13 16:07
提问人：Hlisa8……（广东－东莞）
提问时间：2018-07-13 16:07
已有11位律师回答了该问题
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可以向劳动局投诉。
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未签订劳动合同可以主张双倍工资差额
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可以要求支付未签订劳动合同的二倍工资差额等。
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可以要求双倍工资，经济补偿金等赔偿
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可以。
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未签订劳动合同可以主张双倍工资差额
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险
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未签订劳动合同可以主张双倍工资差额
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可以要求支付未签订劳动合同的二倍工资差额等。
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未签订劳动合同可以主张双倍工资差额
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未签订劳动合同可以主张双倍工资差额 如果想进一步了解可与我联系。
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