劳动争议， 五险补缴及补偿金问题 企业拖欠我进厂前两年的五险，企业答应给我补交养老保险，声称其余四险国家没有规定补交条例不用补交。 但是解除合同后我需要享受失业保险，毕竟解除合同原因是企业造成的，如果按规定交保险的话至少现在为止我可以拿到12个月的失业金了，由于只给我交了2年五险，我只能享受6个月失业金。我觉得这损失需要企业承担！ 请问，国家规定我也可以要求企业为我补交，医疗保险 失业保险 养老保险吗？ 如果国家条例没有规定补交医疗和失业，我可以要求企业给我相对保险补偿吗？
我在企业工作4年多，4年来工资（包括平时延时，周六加班）基本都比社会最低保障低。 如今企业让我签协商一致解除合同，并且支付5000作为经济补偿。 我要求赔偿1万5000元，企业驳回。 请问5000元合理吗？因为协商有分歧现在我在家待岗企业不给我支付工资也不按旷工处理，企业这样做合理吗？
帮帮我啊 律师~ 我是济南刚踏入工作的学生，对知识欠缺不知道应该怎样跟企业讨要权益，企业领导过于狡猾步步是陷阱！我怕被暗算