是否属于工伤，应当进行鉴定。若不属于工伤的，单位应当承担医保报销部分的款项。若属于工伤，由单位承担工伤保险应当赔偿的款项。病假单，可以要求医院开具，留存作为凭证，是否属于旷工需视具体情况而定。

社保需要公司和个人都承担一部分。

属于工伤的话先去申请工伤认定，公司不申请你可以自己申请，没有病假单的话对你不利。补缴社保个人部分也是要自己承担的

建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。若需帮助，可来电或预约当面咨询。

不开病假单是不对的。
应当主动申报工伤，然后申请劳动能力等级鉴定。
工伤赔偿，社保不赔的话，就全部由公司承担赔偿责任。
建议委托律师处理为好。