合同纠纷
和原公司没有签劳动合同，我可以随时离职吗？我离职后工资不给合
和原公司没有签劳动合同，我可以随时离职吗？我离职后工资不给合 和原公司没有签劳动合同，我可以随时离职吗？我离职后工资不给合理吗？
问题状态：已过期
提问人：冬日奇缘（山东－聊城）
提问时间：2018-07-13 10:32
提问人：冬日奇缘（山东－聊城）
提问时间：2018-07-13 10:32
已有7位律师回答了该问题
-
未签订合同可以离职，工资应该发放
-
可以去劳动局投诉
-
可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉的。
-
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
离职后工资不给不合理 -
未签订合同可以离职，工资应该发放
-
可以离职，工资应该发放
-
离职应当提前一个月通知单位。离职后不发工资可以申请仲裁。
咨询专业律师
相关咨询
- 公司没有签订合同、没有买保险，又拖欠工资，是否可以随时离职并要求赔偿 2个回复
- 公司没有签订合同、没有买保险，是否可以随时离职并要求公司支付双倍工资 4个回复
- 和保安公司没签合同可以随时离职吗，工资怎么算的？？ 7个回复
- 公司没有和我签合同，我能以没给我交社保为由随时离职解除劳动关 3个回复
- 只有部分月的工资条离职后是否可以证明劳动关系？因为没有合同，公司也是后来才有的工资条 2个回复
- 没有签订合同，在家上班，是否可以随时强制离职？如何索要工资？ 1个回复
- 已经工作两年了，没有跟公司签订合同，现在离职可以要求双倍工资 7个回复
- 公司以材料耗损过大为由克扣员工工资可以解决吗？签过劳动合同了，但是没有把另一份合同给我 0个回复
