你好，我是一家教育机构的员工，上班快一个月了，面试的时候，人事部的人告诉我 你好，我是一家教育机构的员工，上班快一个月了，面试的时候，人事部的人告诉我，试用期无责任底薪3000.提成一单500.我入职只和我签了一个月的试用合同，现在马上一个专业了，公司突然重新发布了薪资待遇，现在变成底薪2500.提成300.说的和我面试的时候不一样，降低了很多，有同事问过经理，经理的意思就是按新制度来，我觉得这个公司招人存在欺诈行为，想知道如何维护自身的权益。谢谢